Eine andere Person von Integrit?t zwangsl?ufig liegen, am Arbeitsplatz ist keine Ausnahme. In Ihrem Arbeitsumfeld ist es auch m?glich, dass einige meiner Kollegen auf beliebigen Aufgabe Angeboten liegen garantieren einen Hit. Wie man die psychologischen Prinzipien hinter diesem Verhalten zu verstehen? Wenn Sie mit Lügnern zu arbeiten, ohne sie zu zerst?ren, wie die Beziehung zwischen TA clevere die Lügen aufzudecken? Welche Kultur ist liegend Egal zu verurteilen, aber es ist immer noch die Norm im Alltag. Studien zeigen, dass die Amerikaner im Durchschnitt fast zwei am Tag, um Lügen zu verbreiten. Doch andere spezifisch für stark variieren. In der Tat, die Lüge der Verteilung folgt dem Pareto-Prinzip: 20% der Menschen, sagte 80 Prozent der Lüge, 80% der Menschen, die die restlichen 20% der Lüge. Dann, wenn der Verd?chtige liegenden Kollegen, wie würden Sie tun? Es h?ngt von der Art der Art von Lügen und Lügner Sie konfrontiert sind. Die erste Art der Lügner Lügner ★: ☆ gew?hnlichen Lügner Eigenschaften: kreativ, hohe emotionale Intelligenz sind zwei herausragende Merkmale lichen Lügner. Erstens, weil der moralische Schw?che, sie glaube nicht, dass liegend ist unmoralisch. Zweitens sind die meisten Menschen Lügner (wie Angst, Angst oder Sorgen über) unter Druck, w?hrend man Veteran oder sogar ein gutes Gefühl, wenn man die Situation unter Kontrolle liegen auch - sie fühlen sie sich cool. Daher Studien haben gezeigt, dass die Menschen eher zu liegen oft zugeben, dass sie gelogen :? Wenn Sie haben nichts Unrechtes getan, warum verstecken, wenn Sie mit gew?hnlichen Lügner konfrontiert sind, kann die andere Partei starke soziale Kompetenz zu sein, und eine ganze Gehirn. Zum Beispiel zeigten neuropsychologische Studien, dass Lügen erfordert h?here Speicherkapazit?t, die eng mit IQ verbunden ist. Als Swift (in diesem Fall der irische Schriftsteller Jonathan Swift, "Gullivers Reisen" Autor) sagte: "Lügner war nicht klar, er war ein B?r, was eine gro?e Aufgabe, um eine Lüge, die er ben?tigt, um eine andere zu erfinden unterstützen 20 liegen. "So, Yuanhuang brauchen eine starke Vorstellungskraft, vor allem in und verdrehen die Wahrheit, als Suche nach einer Ausrede. Die Forschung zeigt, dass es eine kreative und originelle Denker sind eher zu liegen. Francesca Gino und Dan Ariely weist in ihrer Studie: ". Kreative Pers?nlichkeit und kreatives Denken, eine individuelle mehr in der Lage, ihre Handlungen zu rechtfertigen, die unethisches Verhalten führen wird machen" Darüber hinaus liegen Experten oft h?here emotionale Intelligenz, Dies erm?glicht ihnen, zu vermeiden, die emotionalen Austausch zeigen, im Gespr?ch mit Antwort und eine wirksame Kontrolle der K?rpersprache zu überwachen. Liegen gegen den Meister, ist der Schlüssel nicht, genau zu bestimmen, ob sie die Wahrheit sagen, aber ihre Handlungen vorherzusagen. Wenn ich sage: "Ich liebe es, mit dem Sie arbeiten," Ich k?nnte ;? werden jedoch liegen, so lange ich weiterhin gerne mit Ihnen so tun, dann, wer sich interessiert, wie ich wirklich das Gefühl, für Sie und wenn Lügner versuchen, die objektiven Fakten zu verzerren als Lüge sagte: "Ich studierte an der Stanford" oder "Ich werde dieses Projekt am Montag zu vervollst?ndigen", einmal ans Licht gebracht, ihren Ruf zu leiden. So, obwohl Sie manchmal fühle mich verpflichtet, Lügner bestrafen, aber Sie wissen, setzen die Lüge selbst zu arbeiten. So würde gew?hnlichen Lügner wie gew?hnlich zu sp?t, wie fünf Jahre nach Studienabschluss, zu tun haben, ist zu analysieren Sie ihre Verhaltensmuster, und entsprechende Gegenma?nahmen zu entwickeln. Und wenn du sie zu stoppen liegen, Sie m?chten, k?nnen Sie leicht entlarven ihre Lügen, um ihnen zu sagen, was Sie denken, sie sind nicht so dumm. ★ zweiter Klasse Lügner Lügner gelegentliche ☆ Funktionen: Unsicherheit, Angst vor Ausgrenzung selten liegen die Menschen haben unterschiedliche psychologische Konstrukte. Viele von ihnen kommen aus dem Mangel an einem Gefühl der Sicherheit liegt. Diese Lügen von Angst, k?nnen sie vorübergehend schützen sich Lügner. Zum Beispiel, wenn Sie gefragt werden, ob Sie eine wichtige Figur wissen oder ob lesen ein Bestseller-Buch, k?nnen Sie unterbewusst sein "Ja" antworten, um nicht an den Rand gedr?ngt. Aber in der Tat, die wiederum erh?ht die Unsicherheiten - Wenn durch, wie dies zu tun, wird Ihre Chancen, weiterhin in der Zukunft liegen erh?hen gesehen. In dieser hinter der Unsicherheit getriebenen, in der Regel einem Versuch, die gewünschte Position zu erhalten, liegt - übertreiben ihre Leistungen oder Beitr?ge zu einer bestimmten Arbeit. Solche Lügen werden auch h?ufig verwendet, um zu erstellen oder unterhalten enge Beziehungen zu anderen Menschen: leere Versprechungen (Versprechungen eigentlich nicht zu tun), oder lassen Sie die Menschen behandeln, als einer von uns (für A und B in einer guten Beziehung so tun, als schlechte Dinge über zu sagen) . Umgang mit Unsicherheit Lügner, ist der beste Weg, um ihnen das Gefühl, akzeptiert. Wegen des Mangels an Sicherheit und Lügner für ihre sehr anspruchsvoll, so nehmen Sie sich Zeit und Mühe, um für ihr Perfektionismus zu kompensieren, so dass sie das Gefühl, anerkannt wurde. Um ihnen zu zeigen, dass Sie ihre ursprüngliche Aussehen zu sch?tzen wissen. Wie man mit einem Lügner behandeln? Egal ob Sie mit einem Master-Lügner oder wegen des Mangels an Sicherheit und ein Lügner behandeln m?chten, und ich habe ein paar wichtige Hinweise. Zun?chst erinnern: Liars ist "Selbstbetrug" + "trügerisch." W?hrend die meisten Leute denken, dass Lügen ist eine bewusste Verdrehung der Tatsachen des Verhaltens, sondern, wie Nietzsche sagte: "Die h?ufigste Lüge ist eine Lüge, um zu sich selbst sagen, Lüge, andere relativ ist die Ausnahme." Ob es sich um ein pathologischer Lügner oder nicht-pathologischen Lügner ein Problem der Selbstt?uschung. Eine gro?e Anzahl von psychologischen Studien zeigen, dass Menschen in der Regel "liegen für Gewinn, aber es kann aufrichtig genug, um zu betrügen mich zu glauben, dass er ehrlich zu sein." Darüber hinaus ist die F?higkeit zu lügen und Betrug F?higkeiten unzertrennlich - wenn Sie nicht selbst zu überzeugen, andere schwieriger zu überzeugen. Bewerben Orwells Worte: "Wenn du ein Geheimnis zu verbergen m?chten, k?nnen Sie sich versteckt haben." Wenn jemand zu seinen Gunsten in Richtung Verdrehung der Tatsachen, liegt nicht im strengen Sinne, aber einfach nicht oder wird nicht die Wahrheit sehen. In diesem Fall ist der Schlüssel, um einander zu helfen, um das Thema aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Wahrheit kann eine selbst verschuldete Sch?digung zu geben, verursachte gro?e psychische Belastung. Wie Diderot wies darauf hin: "Wir werden gierig verschlingen jene unaufrichtig Schmeichelei, aber nur ein kleiner Mund nippte bittere Wahrheit." Vor einem Kollegen der Lüge bezichtigt, fragen Sie sich: er vors?tzlich irreführend ist oder nur glaube aufrichtig, Missverst?ndnisse. Der zweite Ratschlag: Nicht alle Lügen sind unethisch. In der Tat k?nnte eine Lüge Gesellschaft zugute kommen, wie "ah, das ist wirklich k?stlich!" Oder "Ihr neuer Freund sieht aus wie ein netter Kerl" oder "Haben Sie zu tragen, dass wirklich nett." Lügen k?nnen auch moralische, wie sein, als die Nazis seien Juden versteckt auf dem Dachboden auf die Frage, zu klopfen. Deshalb Erwachsene Kinder lehren, Notlüge zu verstehen, und lügen in gewissen Grenzen, das ist, warum viele Menschen, "Wein ist Wahrheit." In der Tat normale soziale Interaktion erfordert in der Regel Einzelpersonen haben die M?glichkeit, ihre Gefühle zu verbergen. Komplette Ehrlichkeit kann als nicht-moralischen Egoismus ausgedrückt werden. Selbstkontrolle ist eine moralische Kraft zur F?rderung der sozialen und Wohlergehen der anderen, so wird euch Unehrlichkeit begrenzen überm??ige Ehrlichkeit zu begrenzen. Wenn andere uns liegen wir leicht unglücklich. Aber es gibt viele unehrliche Motiv auch verschiedene liegen. Dort liegt die M?glichkeit, mit viel zu tun. Ja, zum Gegenstand der T?uschung kann man sie beleidigt fühlen, aber die emotionale oder konfrontativ Reaktionen k?nnen kontraproduktiv sein. Eine bessere L?sung ist, h?flich zu sagen, die Lügner sie nicht t?uschen, oder Meter auf dem Z?hler, so zu tun, dass Sie betrogen, und diese wiederum gegenseitig betrogen hat. Artikel aus dem Arbeitskreis: http: //www.jobsalon.net/